AF污物廢水泵浦新產品特點： 1.整台外殼鑄鐵材質，結構堅固耐用 2.不阻塞葉輪設計，效率佳、大水量 3.通過粒徑尺寸76mm，排除異物效果佳 更多系列產品請至AF污物廢水泵浦查看

FNK泛用污物泵浦新產品特點： 1.輕量化的設計 2.更方便移動使用 3.免搭配彎管即可直接配管 4.成本更低更具競爭力 更多系列產品請至F/FN 泛用污物泵浦查看

經專家評審依據研發、設計、品質、行銷4大專業項目，綜合評選出具「創新價值」之產品。 我們堅持，維持品質的高水準！ 我們努力，不斷的改善與技術的進步！ 我們承諾，讓河見最好的產品服務於各個用水的領域，引領人們前進更美好的未來！   經濟部推廣臺灣產業的奧斯卡獎 https://lihi1.com/aNVvM 泵浦科技，美好未來 make future flow 獲選的產品型號➨100HD211 / 100HD215 / 150HD215

屏東加工區企業二代交流活動與會人員合影，兩位分享者為元健大和執行長吳志賢（前排左一）、河見電機總經理方柏宜（前排左二）。圖／加工處提供 在後疫情時代與全球產業數位化的衝擊下，臺灣許多中小企業正面臨二代接班與產業轉型的「傳與難」課題。有鑑於此，經濟部加工區管理處屏東分處於5日在屏東市區CABAL咖啡舉辦「企業二代交流」活動，並邀請元健大和執行長吳志賢及河見電機總經理方柏宜等兩位二代企業家蒞臨分享經驗，期望透過彼此學習、跨領域合作，激盪出企業轉型新思維。 元健大和執行長吳志賢除了分享數位時代的創業經驗，以及創業前的修練，並勉勵現場企業二代接班要保持永遠樂觀進取的心態，對自己的人生充滿希望與信心，以迎接人生的各種挑戰。 河見電機總經理方柏宜也與正在接班之路的新世代，分享他寶貴的傳承經驗，如何從溝通與尊重著手接棒，並教導現場企業二代面臨企業轉型如何確認方向與目標。 屏東分處分處長沈龍志表示，臺灣企業近幾年進入企業交棒高峰期，雖說都有在培養接班人，但兩個世代做事情的方法不同，彼此之間仍有鴻溝。第一代總是怕第二代經驗不足，誤走上一輩的冤枉路，遲遲不願放手讓二代嘗試。溝通困難是一個問題，企業傳承不只有經營管理之事，有許多人的議題需要克服，屏東分處特別舉辦本次交流活動，希冀園區企業接班過程更順暢。 此次活動場地擺脫以往嚴肅枯燥的會議室，以輕鬆活潑的方式進行彼此間的交流。當天約有20位企業二代參加本活動，來自於不同的產業領域，讓許多企業二代間互相學習、情感交流，進而資源互相整合。透過本次活動與學習交流，將能擴展更多視野，也因為彼此熟悉，未來可以互相支援，讓家族企業成功轉型並永續經營。 新聞來源:中時新聞網

勞動部屏東就業中心11日舉辦原住民職涯講堂，特邀24歲便在國際技能競賽機電整合雙人組奪得優勝的卓首屹，為原住民青少年學生分享他的職涯經驗，並鼓勵學生透過專業，在職場上發光發熱。此外，中心也引領學生參訪電機產業，讓他們提前理解該產業所需職能，並對未來的規劃更有方向。 屏東就業中心主任翁素足表示，就業中心為協助青少年及早規劃職涯，特別邀請前國際技能競賽國手卓首屹，分享他培養一技之長在職場創造競爭力的職涯歷程，盼藉此幫助學生發掘自我優勢、規畫目標，未來在職場脫穎而出。 受訪企業河見電機的主管，詳細介紹公司理念和產業現況。 當天活動下午，中心引領學生前往河見電機工業，由業者介紹該企業永續經營的理念及實踐方針，並針對主要產品「水工泵浦」，說明如何運用於各種領域、利用專業技術配合環境，讓水更有動力及環保化。學生們到產線參觀時，透過現場主管的解說，學生進一步瞭解各部門須具備的能力、分工方式，初步熟悉該產業之際，大家對未來職場有了許多憧憬，對規劃職涯也更有了動力。 河見電機主管現場解說生產線重點。 就業中心主任翁素足說，透過專業人士的經驗分享，以及職場觀摩活動，有助於求職者瞭解未來的職涯規劃，並實際認識產業需求與從業條件，進而提前為進入職場做好準備。此外，中心將於11月20日上午在內埔鄉立圖書館舉辦「鹽埔地區現場徵才活動」，屆時約有22家廠商釋出250個職缺，欲知詳情，歡迎撥打(08)7559955洽詢。 新聞來源:經濟日報

近年資策會創生處在經濟部加工出口區管理處(下稱加工處)支持之下，共同輔導加工區廠商導入智慧製造，朝數位轉型升級發展，協助提升產業競爭力。日前加工處副處長劉繼傳偕同資策會創生處徐志浩副處長、媒體記者參訪屏東加工區內指標性廠商，高爾夫球製造領導廠商明揚國際與沉水式泵浦生產領導廠商河見電機，呈現加工處專案輔導區內廠商導入智慧製造之階段性豐碩成果。 參訪河見電機合影，河見副總經理張乃文 (左起)、總經理方柏宜、加工處副處長劉繼傳、資策會副處長徐志浩、河見經理張倉榮。 加工處副處長劉繼傳表示，智慧製造、數位轉型對於企業永續發展是重要的長期工程，雖然近期全球產業環境皆受到疫情之影響，屏東加工區內指標性廠商明揚國際與河見電機二家企業仍持續積極投入智慧製造轉型，堪為區內產業升級的典範廠商。 資策會創生處徐志浩副處長參訪時表示，資策會定位為數位轉型化育者，並於108年成立ACE數位轉型學堂，運用近100位具備全方位智慧科技領域知識的顧問團隊，擔當企業數位轉型的客製化顧問，協助廠商思考如何透過數位轉型的過程去發現公司的新價值。 明揚國際呂英誠總經理接待時表示，目前明揚國際所新建的二廠中，正打造全新、流水式的智慧化高爾夫球生產線，其中包括AI自動球體瑕疵檢測、關鍵設備的預知保養分析、AI參數調機等。未來將藉由提高缺陷分類準確率、快速反應製程問題等進一步提升良率，同時大大降低對於人力的依賴度。因此預估智慧化的新廠房完工後，可提升明揚國際高爾夫球至少40%的產能，一舉躍升為全球第二大的高爾夫球製造商。 河見電機總經理方柏宜指出，近年河見電機斥資超過4,000萬積極打造總承載重量超過3800噸的智慧倉儲系統，不到2分鐘的時間，作業員即可從高度24M、共4000個儲位中精準取得生產物料、另外在AGV無人搬運車導入方面也與貨梯系統整合，做到了領先同業的跨樓層物流應用。 加工處強調，數位轉型、智慧製造已成為全球製造業者的顯學，未來將持續與資策會創生處團隊合作，協助區內事業升級轉型，透過更多成功案例進行輔導擴散，讓更多區內事業投入數位轉型的行列，在這一波數位轉型路上，成為區內廠商產業升級轉型的最佳夥伴！ 新聞來源:工商時報